公司快递管理规定（快递公司规范管理制度）

公司快递管理规定

简介：

为了规范公司内部快递管理，提高快递投递效率和准确性，特制定本快递管理规定，以确保公司快递业务的顺利进行。

一、快递管理的责任部门和人员：

1.1 快递管理部门负责制定和执行公司快递管理制度，监督和管理快递员的工作。

1.2 快递员是公司快递管理规定的执法执行人员，负责接收、发送和投递快递，并且需要遵守以下规定。

二、快递的接收：

2.1 快递员接收快递时，需要核对收件人姓名、地址和电话号码，并在快递单上签字确认。

2.2 如快递外包装破损或错位，快递员需要当面让客户确认，并记录在快递单上。

2.3 快递员应当立即将接收的快递送达快递管理部门，由相关人员进行记录，然后妥善安排投递工作。

三、快递的投递：

3.1 快递员在投递快递时，必须严格按照收件人的姓名、地址和电话号码进行投递。

3.2 如投递时发现收件人不在，快递员需要在收件人指定位置留下通知单，并及时与收件人联系，安排再次投递。

3.3 如遇到快递无法投递情况，快递员需要及时上报快递管理部门，并按照相关要求进行处理。

四、快递的储存和保管：

4.1 快递管理部门负责快递的储存和保管工作，确保快递的安全和完整。

4.2 快递员需要定期将已投递的快递交付给快递管理部门，由相关人员进行记录。

4.3 如发现有快递错放、丢失的情况，快递员需要立即上报快递管理部门，并提供相关信息以便进行查找和处理。

五、违规与处罚：

5.1 如快递员违反上述规定，导致快递丢失、错放或延迟投递等情况，相关责任人将受到相应的处罚，包括警告、罚款甚至解雇。

5.2 如公司发现有人滥用公司快递资源或从事非法和违规活动，将受到公司纪律处罚并可能引起法律责任。

六、附则：

6.1 本快递管理规定自发布之日起生效，并适用于全体公司员工和快递员。

6.2 快递管理部门有权根据实际情况对本规定进行修改和补充，并提前通知相关人员。

本公司快递管理规定的制定旨在加强对快递业务的管理和监督，提高工作效率和服务质量。同时也希望全体员工和快递员能够遵守规定，共同维护公司的形象和利益。